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西安网讯(记者 马莹)今天(2月25日)上午，雁塔区政府新闻办召开雁塔区干部作风建设工作新闻发布会。雁塔区纪委监委、区委组织部分别结合部门职能进行发布。
“八项要求”查处“庸懒散慢虚粗”
雁塔区纪委副书记、区监委副主任苗亚峰在发布会上介绍，为着力破解形式主义官僚主义问题，雁塔区提出了“八项要求”：1.政治坚定、对党忠诚;2.勤勉敬业、真抓实干;3.雷厉风行、迅速高效;4.恪尽职守、担当作为;5.勇立潮头、争创一流;6.人民至上、求真务实;7.团结协作、服从大局;8.清正廉洁、克己奉公。“八项要求”简洁易懂，便于操作，力求每条要求都能使干部牢记于心。
同时，雁塔区还对近年来查处的典型案件进行梳理并精准画像，确定出阳奉阴违的“两面人”，自由散漫、我行我素的“自由人”，目无党纪、徇私枉法的“特权人”等“三类人”，以及混日子、守摊子的“撞钟先生”，凡事不着急、万事等等看的“蜗牛先生”，滥竽充数、碌碌无为的“南郭先生”，消极应付、甘于平庸的“差不多先生”，图虚名、务虚功的“孔雀先生”等“五个先生”，为精准开展监督找到了着力点。
“七项制度”打出作风提升组合拳
雁塔区配套建立了“七项制度”，以强有力的制度保障推动干部队伍作风持续转变。“七项制度”包括：督查督办制度、明查暗访制度、通报曝光制度、考核评优制度、末位惩戒制度、鼓励激励制和离岗学习制度。
雁塔区委组织部常务副部长张水利介绍，鼓励激励制度，突出了多样性和差异化，用实“三项机制”，坚持好干部标准，落实“三到三看三破”干部选用办法，使用干部破除潜规则、破除隐形台阶、破除论资排辈，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，运用好职务与职级并行制度，坚持有为才有位，让那些想干事、能干事、干成事干部有机会有舞台。
编辑:陈捷
