春风送岗暖人心，法治护航伴前行。按照市人社局关于开展节后复工复产“开工第一课”普法宣传相关要求，进一步强化用人单位守法用工主体责任，提升劳动者依法维权意识。3月6日，曲江新区2026年“春风行动暨就业服务月”综合类招聘会在大雁塔北广场盛大启幕，曲江新区劳动监察将劳动监察服务嵌入招聘全流程，立足职能、主动作为，以“普法护航+用工规范+权益保障”为核心，用法治温度为求职者撑起“保护伞”，为企业发展筑牢“压舱石”，让这个春天的就业之路更稳、更暖。
活动现场安“薪”护航，精准服务暖民心
3月6日的大雁塔北广场，人头攒动、春意盎然。招聘会现场分为企业招聘区、政策服务区、技能展示区等功能区域，线下招聘会于14:00-17:30有序开展，线上网络招聘会同步在“曲江新区云人才市场”平台开启，形成“线上+线下”联动服务格局。曲江新区劳动监察设立的“劳动权益保障服务专区”，成为现场一道亮眼的“法治风景线”。
普法宣传“零距离”，法治春风润心田
此次宣传聚焦劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、试用期管理、休息休假等高频热点问题，通过“面对面”宣讲、“一对一”答疑、发放宣传资料等形式，向求职者普及法律知识。针对农民工群体，重点解读《保障农民工工资支付条例》，讲解工资保证金、实名制管理等制度，告知维权渠道和方式;针对高校毕业生，重点提醒警惕“试用期陷阱”“虚假招聘”，引导其签订书面劳动合同，明确双方权利义务。
活动当天，共发放宣传资料200余份，接受现场咨询60余人次，覆盖求职者、企业工作人员及周边群众，让劳动保障法律法规走进千家万户。
用工指导“点对点”，助企规范促发展
服务专班主动走进企业招聘展位，开展“点对点”用工指导服务。工作人员逐一向企业发放《劳动用工政策指导手册》，详细讲解用工备案、劳动合同签订、试用期管理等规范要求，重点提醒企业杜绝性别歧视、年龄歧视，依法落实劳动者权益。
针对部分企业在用工管理中存在的疑问，工作人员现场给予专业解答，指导企业完善招聘简章，明确岗位名称、工作内容、薪资待遇、社会保险等关键信息，规避用工风险。“有了曲江新区监察中队的现场指导，我们对规范用工有了更清晰的认识，这不仅能保护劳动者权益，也能让企业发展更稳健。”一家文旅企业的招聘负责人说道。
下一步，曲江新区劳动监察中队将以此次活动为契机，持续深化“春风护薪”行动，做好以下工作：一是强化专项执法。聚焦文旅、建筑、餐饮等重点行业，开展春季用工专项检查，严厉打击拖欠工资、不签订劳动合同等违法违规行为，维护劳动者合法权益。二是深化普法宣传。深入企业、工地、学校，开展多形式、全覆盖的劳动保障法律法规宣传活动，提升劳动者维权意识和企业守法用工意识。三是优化精准服务。针对重点群体和企业需求，提供“定制化”用工指导、维权服务，打通就业服务和权益保障“最后一公里”。
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